Ein Engagement auf internationaler Ebene
Ein Engagement auf internationaler Ebene

... für einen menschlicheren Planeten, grüner und nachhaltiger.

... für einen menschlicheren Planeten, grüner und nachhaltiger.


„Der Global Compact definiert unser Handeln"


Ein Programm der Vereinten Nationen


Der Global Compact, ein Programm unter der Schirmherrschaft der Vereinten Nationen, lädt Unternehmen dazu ein, eine Einheit grundlegender Werte umzusetzen und zu unterstützen.
Die vier grundlegenden Dokumente sind:

  • Die Allgemeine Erklärung der Menschenrechte
  • Die Erklärung der Internationalen Arbeitsorganisation über grundlegende Prinzipien und Rechte bei der Arbeit
  • Die Rio-Erklärung über Umwelt und Entwicklung
  • Die UN-Konvention gegen Korruption

Die Grundsätze sind in zehn Prinzipien in 4 Kategorien gefasst: Menschenrechte, Arbeitsrecht, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung.

1. Den Schutz der internationalen Menschenrechte innerhalb der Einflusssphäre des Unternehmens unterstützen und achten
2. Sicherstellen, sich nicht an Menschenrechtsverletzungen mitschuldig zu machen
3. Die Vereinigungsfreiheit und die wirksame Anerkennung des Rechts auf Kollektivverhandlungen wahren
4. Für die Beseitigung aller Formen der Zwangsarbeit eintreten
5. Für die Abschaffung der Kinderarbeit eintreten
6. Für die Beseitigung von Diskriminierung bei Anstellung und Beschäftigung eintreten
7. Im Umgang mit Umweltproblemen einen vorsorgenden Ansatz unterstützen
8. Initiativen ergreifen, um ein größeres Verantwortungsbewusstsein für die Umwelt zu erzeugen
9. Die Entwicklung und Verbreitung umweltfreundlicher Technologien fördern
10. Gegen alle Arten der Korruption eintreten.


http://www.unglobalcompact.org/Languages/german/index.html

Nachhaltige Entwicklung im Fokus

Seit 2003 setzt sich das ARaymond Netzwerk für die Einhaltung der Prinzipien des Global Compact ein. Das Programm dient dem Unternehmen bei der Definition lokaler und globaler Leitbilder als Grundlage.


In Indien ist das ARaymond Netzwerk seit 2007 präsent und führt zahlreiche Aktionen durch wie z.B. Bildungsmöglichkeiten für Kinder (Englischkurse, Computerkurse) und würdige Unterkünfte für Familien, die in der Nähe des Unternehmens wohnen (Ziegelsteingebäude mit sanitärer Einrichtung)


Mehr noch als die ökonomischen Herausforderungen sind es die grundlegenden Prinzipien, die von den Teams als gemeinsame Werte geteilt werden.